Рубрики

Реклама на сайте:

Вопросы и ответы

При поиске работы при собеседовании мы сталкиваемся с системой опросы и ответы рекрутера и соискателя. Давайте представим себе, что у вас собеседование уже началось , рекрутер задает вопросы. Как отвечать на его вопросы?

вопрос-ответ

Вопрос-ответ

В общем надо две основные цели преследовать . Первое это дать рекрутеру только ту информацию, какая его интересует действительно , ведь это он собеседование не просто так ведет и вопросы задаются с определенной целью. Второе, о себе нужно стремиться дать только те сведения, которые получить эту должность Вам помогут .

И независимо от того какие ловушки Вам подготовили, не надо забывать о главной задаче — это личностные качества и свою квалификацию продемонстрировать в лучшем виде, в соответствии предлагаемой Вам должности. Во время разговора с интервьюером, надо быть готовым при необходимости в свое поведение внести коррективы. Необходимо сохранять собранность, невозмутимость и не забывать о чувстве юмора. Из любой ситуации практически лучший выход — это юмор.

На собеседовании часто провокационными вопросами хотят представить неприкрытое искажение Ваших ответов. Рекрутеры используют такой подход, чтобы дезориентировать и смутить кандидата.

Бывает несколько видов применяемых вопросов на собеседовании, которые называют «особо хитрыми». К примеру, есть такие вопросы-капканы. Интервьюер может потребовать на свои вопросы молниеносных ответов. В таких случаях необходимо избегать быстрого ответа. Не надо поддаваться давлению со стороны интервьюера, и скажите, что Вам на раздумья необходимо какое-то время .

Комментарии запрещены.

'